ROL DE PAGOS
Rol de pagos para Quickbooks
Rol de pagos en Quickbooks y Qbec para las empresas en Ecuador Como crear los artículos del Rol en Qbec Aplicativo para Generar el Rol de pagos con las Normas del IESS
Nuestro Rol de Pagos; En este instructivo en video podrá observar cómo se realiza, en nuestro aplicativo la tarea de elaborar un Rol de pagos para los empleados en las empresas, usted podrá también tener una herramienta formidable para el manejo de los Recursos Humanos en las empresas que requieran cumplir estas normativas. Rol de pagos integrado con Quickbooks en Ecuador. El rol de pagos sirve de constancia tanto para el empleado como para el empleador, detallando el servicio prestado y el pago respectivo.
Detalle de los artículos del Rol en Quickbooks.
LOS INGRESOS Constituyen el sueldo base, horas extras, comisiones, bonos, etc.
Sueldo Base: es la remuneración mensual que percibe el empleado por acuerdo de las Partes y por la aplicación de la ley.
Comisiones: Es el porcentaje por las ventas realizadas que recibe el empleado siempre que exista un acuerdo entre las partes. Son los valores adicionales que el empleador ofrece al empleado para lograr eficiencia competitiva entre sus vendedores y empleados de producción.
Bonos: Son los valores adicionales que el empleador ofrece al empleado como reconocimiento a sus esfuerzos, como por ejemplo Productividad, Cumplimiento de sus labores, otros premios, etc.
Horas Extras: Son horas adicionales de trabajo que realizan los empleados, y según la jornada serán horas extras del 25%, 50% y horas extras del 100%. el cálculo de las horas extras se determina por ley, Qbec tiene las últimas Normativas.
DESCUENTOS
Aporte al seguro: En Ecuador esto se refiere al aporte al IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social) y su aporte es del 9,45%. Este valor se calcula del total de ingresos (sueldo base + horas extras + comisiones + bonos).
Préstamos quirografarios: El IESS envía a las empresas las planillas para el descuento de los empleados que tengan obligaciones con esa institución (IESS).
Anticipos de sueldo: Es el anticipo que se les entrega a los empleados (por ejemplo, las quincenas) y este valor se debe descontar en roles.
Comisariato: Son las obligaciones del empleado con estas dependencias y de igual forma se le debe descontar el consumo mensual.
Retenciones Judiciales: Son los valores para descontar por orden de un Juez (por ejemplo, para el cuidado de un hijo).
Impuesto a la renta: Es el valor que se debe descontar en el rol al empleado que haya llegado a la base desgravada. En Ecuador estos valores los emite el S.R.I. (Servicio de Rentas Internas). La base desgravada según la tabla emitida en el 2008 es de 7.850.El impuesto a la renta grava a los ingresos de las personas naturales y personas jurídicas, cuyo procedimiento de determinación es diferente para los dos casos.